แนวทางการบริหารจัดการความยั่งยืนของ OR

            ด้วยเจตนารมณ์ดังกล่าว OR ยึดถือปฏิบัติตามนโยบายการบริหารจัดการความยั่งยืน โดยได้นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) มาบูรณาการและปรับใช้ เพื่อเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในการดำเนินธุรกิจ อีกทั้งยังสามารถช่วยลดความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการดำเนินธุรกิจอย่างมีธรรมาภิบาล (Environmental / Social / Governance & Economic หรือ ESG) ในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ OR และบริษัทในกลุ่ม OR โดยนโยบายการบริหารจัดการความยั่งยืนดังกล่าวได้ระบุถึงประเด็นสำคัญ ได้แก่ การปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด และแนวปฏิบัติในระดับสากล การรักษาความสมดุลทั้งทางด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม การลดผลกระทบจากการดำเนินงานตลอดห่วงโซ่คุณค่า อีกทั้งยังใช้ประโยชน์จากจุดแข็งขององค์กร และการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ เพื่อสร้างนวัตกรรมและการเติบโตทางธุรกิจควบคู่ไปกับสังคมชุมชนและการให้ความสำคัญต่อการรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องด้วย

            เป้าหมาย OR 2030 Goals นั้นมีความสอดคล้องเป็นอย่างดีกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ จำนวนทั้งสิ้น 9 หัวข้อหลัก โดยแยกเป็นกลุ่มที่ OR ให้ความสำคัญเป็นหลัก 5 หัวข้อ ได้แก่ No.8: Decent Work and Economic Growth, No.7: Affordable and Clean Energy, No.12: Responsible Consumption and Production, No.11: Sustainable Cities and Communities, และ No.10: Reduced Inequalities นอกจากนี้ ยังมีกลุ่มที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของ OR 4 หัวข้อ ได้แก่ No.13: Climate Action, No.4 Quality Education, No.3: Good Health and well-being, และ No.2 Zero Hunger